何もやってくれない、聞いてくれない上司への接し方【嫌われ上司】

何もやってくれない上司（リーダー）への接し方【インハウスデザイナー向け】

・あの上司、部下の私たちに何もやってくれない。まじで無能。

・こっちがこうして欲しいって言ってんのに全然改善してくれない。

・せっかく上司になったんだからもっと会社良くしてよ！

と思ったことありますよね。インハウスデザイナーは会社で働きます。会社の組織では上司と部下の関係が存在してますよね。そんな中、なぜあの人が上司なの？と疑問に思うことありませんか？

今回はインハウスデザイナーのみならず会社員の皆様にひとつ知っていただきたいことがありますのでご共有いたします。

逆に、今回のお話は現在会社で上司やリーダーの経験がある方にはとても共感していただける内容かと思います。

嫌われる上司

会社にはいろんな部署があると思うんですが『嫌われてる上司』っていますよね。そんな上司へはこんな声が聞こえてきます。

上司なんだからみんなをまとめてもっと会社良くしてよ！と上司に言っても全然実行してくれない。

部下の私たち全然見ずに一人で営業ばっかしてる。

こうしたほうが会社良くなりますよ、もっと私たちの意見、会社に伝えてくださいよ！とアドバイスしてるのに全然聞いてくれない。

そんな部下から嫌われる上司との接し方やコツなんかお話しします。ちなみに上司の性格を変えるとかのアドバイスではありませんのでご了承ください。

上司は大抵２種類です

上司やリーダーに指名される人って大抵２種類にわかれます。

①みんなをまとめる力があるけど、個人としてもチームとしても実力はそこそこ

②みんなとコミュニケーションも取らないし、まとめる力もないけど個人の実力や仕事量は凄い人

そう、つまり皆さんの意見を全然聞いてくれない上司さんは②です。個人の実力が他に引けをとらない方です。実力があるから会社が上司に指名しているわけです。（今回の話、自分で書くのもあれですが、自分がまさに②のタイプでした。）

嫌われてる上司が思っていること

そんな嫌われ上司とのうまい接し方、またそんな上司が思ってることはこちらです。

『そんな暇あったら会社の売上げ出した方がまし。というか会社を良くしてくださいは、自分自身が過ごしやすくなるためだろ。人に頼らず、自分がやれよ。』

こんな感じです。なかなかショッキングなこと考えてますね。でも多分共通して、こんな思考です。会社を良くするためにチームでなく個人で力を発揮する方が早いと考えているんです。

上司は選べない

上司は選べません。自分が思う理想の上司なんて世の中にいません。もし出会えたらむちゃくちゃラッキーです。会社に理想の意見を望むなら、自分自身が上司になって実現するのが一番の近道です。あなたの意見は大抵上司には届きません。先も書いた通りその嫌われ上司にはそんな時間がありませんので。

嫌われ上司とのうまい接し方【これで給料もアップ!!】

では選べない嫌われ上司との接し方はあるのでしょうか。こちらがイライラして過ごすしかないのでしょうか。

実はひとつあります。（現在会社で上司やリーダーの経験がある方にはとても共感していただけるかと思います）

『その上司が持っていないスキルを絶対的に身につけること』です。

その嫌われ上司が求めるものをこちらが提供することです。嫌われ上司は実力や力を求めています。いろんな力があればなんでも立ち向かえる、どんな仕事にも対応できると考えています。ですのでその一つの力になってあげることです。しかも飛び抜けた絶対的なスキルです。

嫌われ上司が求めているものは『会社での過ごし方やコミュニケーション』、『みんなとの楽しいひととき』ではありません。嫌われ上司が困ってるスキルを部下が持つことで、その嫌われ上司はあなたのことを『あいつはすごい！』と一気に引き上げてくれるでしょう。上司の上である、部長や社長にも良い評価を伝えてくれるはずです。